Один мой знакомый предприниматель, очень часто произносил такую фразу: «Если они работают за эти деньги, зачем платить им больше?» И действительно зачем?

Есть прибыль организации, есть работники, благодаря которым эта прибыль получена. Но кто забирает основную часть дохода? Уж точно не работники. Немного несправедливо неправда ли. Но это нормально, потому что справедливости не существует. Справедливость — это просто слово, за которым стоит мифический смысл, этот смысл часто навешивают в виде морковки, чтобы мотивировать.

Но вернемся к сути этого поста. На какую сумму ты оцениваешь свой труд?  Что бы ответить на этот вопрос нужно применить знания экономической теории, взять калькулятор и посчитать сколько приносит денег то, что ты делаешь, работая наемным работником. А потом сравнить с тем, что ты получаешь в виде ЗП.

Недостающую часть суммы ты получаешь в виде похвалы, грамот, и премий. Это необходимо осознать. Тебя держат в этой конторе не за красивые глазки. Ты приносишь пользу. Имеешь право заявить на какую сумму ты претендуешь. Без оправданий и просительных интонаций.

Прочувствуй всю палитру ощущений, при одной только мысли о такой дерзости. Это твой страх проклюнулся, страх потерять работу и не найти другую.

Вот с этим страхом и нужно работать, чтобы твоя работа была в радость и приносила ту сумму, которую ты хочешь.

©Всем Мир!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

один × четыре =